一、依據本府新竹縣政府111年度推動公事客語無障礙實施計畫辦理。

二、111年中級暨中高級客語認證輔導班相關課程及報名資訊如下：

(一)對象：已通過初級客語認證且有意願參加中級暨中高級認證者優先。本班將開放所屬機關學校及各公所報名，名額25人。

(二)課程日期時間：111年3月1日、3月15日、3月29日、4月12日、4月26日、5月10日、5月24日、6月7日、6月21日、7月5日、7月19日、8月2日、8月16日、8月30日、9月13日，每周二下午1時30分至3時30分，共15堂，每堂2小時，共30小時。

(三)講師：彭瑞麟客語薪傳師。

(四)地點：縣府A棟5樓電腦教室。

(五)報名期間：即日起開放報名，期限至110年2月22日或額滿為止。

三、報名作業：參加人員請至本府公務雲/教育訓練管理系統報名。

四、差假：以公假登記，並於會場辦理簽到退。

五、如需臨時停車證，得於開訓前3日至本府人事處領取，或於當日至A棟5樓電腦教室領取，並將臨時停車證置於車輛前擋風玻璃明顯處，如未依規辦理致開單衍生停車費用請自行繳納。

六、參加學員應於是日課程開始前就座完畢，不得有遲到早退情形，全程參與人員核實核予學習時數認證；請假超過本課程三分之一時數時，不予登錄學習時數。

七、為鼓勵同仁踴躍參與本案計畫，予以行政獎勵及補助：

(一)凡全程參加客語系列研習班課程，並實際參加客語能力認證者，核予嘉獎1次。

(二)確實參加中級、中高級客語認證考試者，全程到考，且提供相關佐證資料，如到考證明、合格證書等，核給一日補休。

(三)通過客語能力認證者，依「客家委員會獎勵客語績優公教人員作業要點」規定，通過中級認證，嘉獎二次、中高級認證，記功一次。

(四)通過客語能力認證者，予以補助報名費新臺幣250元整，由各單位業務經費項下支應。

八、另請同仁多加利用公餘時間上網至「哈客網路學院」進行數位課程學習，以加強同仁客語能力。

九、為因應嚴重特殊傳染肺炎（COVID-19）防疫措施，請參加人員全程配戴口罩，如於研習前有發燒、呼吸道症候（咳嗽、喉嚨痛、打噴嚔）等症狀者請勿出席。

十、為配合環保政策，請攜帶文具用品及環保杯具等。

一、依據行政院人事行政總處111年1月26日總處培字第1110010846號函轉勞動部111年1月18日勞動條4字第1110042356號、第1110140008B號及第1110140034D號等函辦理。

二、查旨揭性平法第15條第5項、同法施行細則第7條規定，受僱者陪伴其配偶產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日；除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請畢。以聘僱人員亦為性平法適用對象，人事總處刻正配合性平法修正「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」相關規定，在上開給假辦法修正發布前，聘僱人員陪產檢及陪產假請依修正後性平法相關規定辦理。

三、有關人事總處開發之WebITR差勤系統因應上開規定修正部分，完成程式調整後，將陸續聯絡機關進行版更。

四、檢附前開勞動部本年1月18日3函影本各1份及WebITR差勤系統版更前之配套做法供參。

「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」部分條文，業經教育部於中華民國111年1月28日以臺教授國部字第1110011917A號令修正發布，檢送發布令影本（含法規條文）1份，請查照。

一、依據教育部111年01月17日臺教人(三)字第1114200034A號函辦理。

二、鑑於近年跟蹤騷擾事件頻傳，造成社會危害，為保護個人身心安全、行動自由、生活私密領域及資訊隱私，免於受跟蹤騷擾行為侵擾，維護個人人格尊嚴，跟蹤騷擾防制法業經110年12月1日總統華總一義字第11000108131號令制定公布，並自公布後6個月施行。

三、教師倘違反跟蹤騷擾防制法，請依教師法規定，本於權責進行程序及實體查證，並召開教師評審委員會審議是否應予解聘、不續聘或停聘。

一、為增進公務同仁學習客家語言之興趣，進而有效提升同仁客語能力，達到客語友善環境之目標，爰訂定本府111年度推動公事客語無障礙實施計畫(以下簡稱本案計畫)。

二、本計畫內容重點如下：

(一)開辦客語相關系列課程：本(111)年度針對不同客語程度同仁開設初級客語認證輔導班-基礎班及進階班、初級客語認證衝刺班及中級暨中高級客語認證研習班，共計四班別。

(二)辦理客家系列活動：

１、邀請本府各局處員工共同參加：

(１)「客」製化業務宣導影片競賽，製作客語版創意業務影片。

(２)閃亮一「客」辦公佈置競賽，營造客家辦公環境。

(３)賞「客」之旅，深入瞭解本縣在地客家文化與歷史。

２、另辦理客家賞析講座，以不同的面相學習客語及認識客家文化，歡迎本府及所屬機關、學校員工報名參加。

３、其中閃亮一「客」辦公佈置競賽，因本府文化局為本縣客家文化重要推手，辦公環境佈置已包含客家元素，爰不列入參加競賽之局處。

(三)其餘詳細計畫內容請參閱本計畫。

三、本縣所屬機關學校得參照本計畫自行辦理客語相關研習及活動。

一、依性別工作平等法第16條：「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪……」。

二、另依公務人員留職停薪辦法第2條規定：「本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」

三、復依原行政院人事行政局(現為行政院人事行政總處)91年6月24日局考字第0910019992號函及銓敘部95年11月27日部銓五字第0952726525號書函，機關聘僱人員係性別工作平等法適用對象，得於聘僱契約有效期間，依兩性工作平等法之規定申請育嬰留職停薪；另聘僱人員應徵（召）入伍或補充兵役，得依兵役法第44條規定辦理留職停薪。

四、據上，請轉知欲申請留職停薪之人員，應審慎考量作業期程，並於留職停薪前簽奉長官同意；聘僱人員及臨時人員申請留職停薪，如次年度續聘僱程序尚未完成，則先依當年度年終考核之續聘僱結果辦理後續相關事宜，以符留職停薪申請流程。

為應新冠肺炎疫情影響，本府111年度員工協助方案-心理諮商委外廠商「拾光心理諮商所」，提供Google Meet視訊軟體進行遠端諮詢會談，歡迎同仁多加運用。 

第一次使用視訊諮商者，請先至該諮商所簽署「視訊諮商同意書」。 

本服務之所有紀錄及同仁之個人資料，均依相關法令及專業倫理予以保密及保存，同仁均可安心使用。 

--------------------------心理諮商服務聯繫資訊------------------------ 
111年度員工協助方案-心理諮商服務委外廠商為「拾光心理諮商所」。 
諮詢專線：03-5583800。 
郵件預約：lightsinyou@gmail.com。 
諮商地點：新竹縣竹北市文信路23號。 

同仁可自行洽詢「拾光心理諮商所」或向本府人事處（分機：3857）申請。 
 

一、本府110年12月29日府人字第1104613082號函諒達。 

二、本府推動員工協助方案之目的，係為發現及幫助同仁解決可能影響工作效能之相關問題(包括健康、財務、心理及法律等)，使其能以健康身心投入工作，提升工作士氣、服務效能，並藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，維護同仁身心健康及建立組織健康之心理環境，營造互動良好之組織文化，強化團隊之向心力，進而提升縣府團隊整體競爭力。 

三、本府111年度員工協助方案賡續提供同仁每人每年3次免費心理諮商服務，歡迎同仁多加利用，相關資訊及聯繫管道如下： 
(一)111年度員工協助方案-心理諮商服務委外廠商為「拾光心理諮商所」。 
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四、同仁可自行洽詢「拾光心理諮商所」或向本府人事處（分機：3857）申請。