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2018-12-28 臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）第七次理事會議記錄

會議記錄編號：107-09-006

臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）

第七次理事會議記錄

【開會日期】：107年12月14日（五）

【開會時間】：下午1：30-3:00

【開會地點】：活動中心教師會辦公室

【主席】：陳順興老師

【記錄】：汪德佳老師

【出席人員】：陳順興老師、汪德佳老師、楊梅芳老師、張士仁老師、

林盈岑老師、楊淑明老師

【缺席人員】：何信弘老師、林佩蓉老師

【議題】：一、討論下學期春遊事宜

二、討論退休教師活動事宜

【會議內容】：

討論下學期春遊事宜

春遊聚餐預估一桌約3000元，一人平均分擔300元，為鼓勵教師踴躍參與春遊活動，教師會提高預算補助會員200元，會員自付100元，非會員付全額300元(眷屬亦同)。
因公無法出席的會員，退100元。
出車的同仁補助100元油資。
請活動組於二月份製作春遊通知單發放給會員，非會員通知單由學校負責。
本案須通過教師會監事代表同意，因此下周二晨會召開臨時理監事會議，審查春遊預算。

二、今年屆退的會員只有凌金環老師，請活動組先規劃一下歡送活動的方

式、照片的收集和禮品。

三、學校習作抽查及試卷觀摩意見討論

1.肯定行政同仁的細心調閱，但「給老師的建議」部分，應尊重教師

的專業，如: 寫錯的部分不用擦掉，另外在空白處寫三次訂正錯

字。對程度低的學生而言，這樣的作法反而是懲罰，對學習無益，

因為他會花更多的時間在罰寫，陷入惡性循環中。

2. 試卷觀摩立意良善，但題庫多為廠商所設計，可能流於形式。

四、幼兒園討論

1.因增班緣故，教師會辦公室須搬遷，目前尚未確認地點。

2.關於幼兒園午休時間受到小學部影響一事，雖之前已放置提醒標語

請學生輕聲細語，但效果不好，因此有人提出:是否請小學部繞到四

樓再前往圖書館。此案多數理事不表贊同，因路途遙遠對低年級不

利，建議幼兒園可藉由此次增班的經費，加裝隔音設備，才能改善

噪音問題。

3.升旗的場合中，常見幼兒園的家長在唱國歌時，帶著孩子穿越校園

，影響學生的集會秩序，並做了不好的示範，請幼兒園提醒家長配

合。

4.校園開放時間是下午5點以後，但現在4:00放學後就會看到幼兒園

家長帶著小孩在校園及遊樂器材區玩耍，有些小孩會跑到教學大樓

及沙坑區玩耍，影響校園的教學及安寧，也容易導致危險的發生。　　　

　　　　希望學校在門禁方面能嚴格控管。

2018-12-28 臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）第六次理事會議記錄

公告

會議記錄編號：107-09-005

臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）

第六次理事會議記錄

【開會日期】：107年11月23日（五）

【開會時間】：下午1：30-3:00

【開會地點】：活動中心教師會辦公室

【主席】：陳順興老師

【記錄】：楊梅芳老師

【出席人員】：陳順興老師、汪德佳老師、楊梅芳老師、張士仁老師、

林盈岑老師、林佩蓉老師、楊淑明老師

【缺席人員】：楊信益老師、何信弘老師

【議題】：一、教師會研習需求調查討論

二、停車場鐵捲門和照明燈的建議事項

三、杏壇芬芳錄和特殊優良教師的推薦

【會議內容】：

一.教師會研習需求討論

1. 線上問卷共22人填寫，以創課教室(3D列印)最高票，其次是創意教學(桌遊)。回收的問卷數量太少。因部分老師覺得週三研習排得太滿，可以不要安排研習課程，所以沒有填寫問卷。

2.學年會議和領域暨備課社群需要每月開會一次嗎？這兩項會議和必修研習快佔滿每週三的下午，可保留一些自主的時間給老師運用。

3.教師會有義務要協助教師專業成長，可與行政協辦週三的研習，決議下學期辦理「春遊」，陽明山賞花踏青。

4.週三下午任務單純，不要重複多項會議，讓學年會議有較多的討論時間。

二、停車場鐵捲門和照明燈的建議事項

1.為安全起見，電捲門要安置不斷電系統。

2.地下室的電梯口的照明不足。

三、杏壇芬芳錄和特殊優良教師的推薦

1.杏壇芬芳錄：教師會推薦凌金環老師。

2018-11-22 臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）第五次理事會議記錄

公告

會議記錄編號：107-09-005

臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）

第五次理事會議記錄

【開會日期】：107年11月9日(五）

【開會時間】：下午13:30~16:00

【開會地點】：活動中心教師會辦公室

【主席】：陳順興老師

【記錄】：汪德佳老師

【出席人員】：陳順興老師、汪德佳老師、楊梅芳老師、張士仁老師、

林盈岑老師、何信弘老師、楊淑明老師

【議題】: 一、行政會報討論

二、教師會會務討論

【會議內容】：

一.10/29行政會報事項討論

1.年改

(1)校長影響大:年金砍半、校長缺額少造成主任人才斷層。

(2)行政荒:同上

(3)職務安排:找出早期教師聘書準則，看當中是否有提到職務任用的要求。

2.福利團險

(1)繳兩千多元~保意外險、癌症險，保障內容等同外面3萬多的保費。

(2)可保到70~75歲(一般團險離職即失效)

3.教師會福利網

(1)只要有寫「特約」就是便宜。

(2)市場最低價保證，經檢舉若貴於市場行情，可罰到100倍。

4.教師一般管教措施(16條)

(1)可要求站立(20分鐘/節)(2小時/天)

(2)與其他同學保持距離(兩節/天)

(3)可暫時轉班

(4)下課可實施處罰(但不影響上廁所)

(5)後送條件a.管教無效 b.不服管教

請學務處和輔導室協助/需有代理制度~校長室

5.「公立學校教職員撫卹條例」…未來由學校定專業規準…資遣(條文內容)

市教師會要求修法拿掉「資遣」字句，此法行政權力過大，市教師會擋下

惡法，防止教評會被架空。

二、教師會會務討論

1.決議下週五(11/16) 下午1:30前往陽明醫院探視樹賢老師。

2.冬日霧霾情形日益嚴重，上週體表會預賽遭逢空氣品質條件不佳，擬提出

討論:a.未來體表會是否要提前辦理，以避開霧霾盛行的月份(南部學校有

先例)。

b.若往後比賽遇到空氣品質惡劣，學校能否有應變措施?

如:改走雨天備案，在室內進行或其他更好的建議。

3.請會長提醒學校，下學期的行事曆協商可以開始作業。

4.設計問卷，了解會員的需求，提供下學期舉辦研習活動參考。

(議題:年金改革、跨領域課程設計、課程設計與教學、創意教學-桌遊、

創意教學-漫畫、創意教學-如影隨形-Office Mix、創課教室-數位音樂

狂想曲、創意教學-3D列印、創意教學-空拍及影像處理)。

二、學年討論事項

無

2018-10-31 臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）第三次理事會議記錄

公告

【開會日期】：107年10月26日（五）

【開會時間】：下午1：30-3:00

【開會地點】：活動中心教師會辦公室

【主席】：陳順興老師

【記錄】：楊梅芳老師

【出席人員】：陳順興老師、汪德佳老師、楊梅芳老師、張士仁老師、

林盈岑老師、楊信益老師、楊淑明老師

【缺席人員】：林佩蓉老師、何信弘老師

【議題】：一、「與市長有約及教育政策願景研討會」重點報告

二、討論學務主任所提「新進老師前兩年不接行政職」

三、學年反映事項

【會議內容】：

一.會議重點

1.與議員討論和回應問題

（1）已反應新的課桌椅問題大，舊的木桌椅比較好用。

（2）專任教師聘任、多聘，可以幫忙繳退撫基金，但也須考量避免超額問題。

（3）松山家商今年每師超鐘4節（因編制少10人），向議員反映後已解決。

（4）東興國小校舍拆了兩年，至今無操場使用。

（5）誠正國中海砂屋嚴重，目前只能補強，不能重建。

（6）林春煌講師(講述十二年課綱)與高樹賢老師曾有十二天的室友情誼。

（7）向王威中、黃珊珊兩議員陳情高樹賢老師ㄧ事，請求協助。

（8）去年民權國中學生跳樓一事目前無真相

（9）木柵國中無活動中心

2. 與市長討論和回應問題

（1）未經法律程序許可之各項教育業務，在試辦前應先與市教師會進行協商。

（2）支持教師會運作人力及經費，並議定團體協商。

（3）改善幼教待遇，如師生比、工時過長等，保障幼教品質。

（4）建構完整的學校輔導管教學生後送及支援體系。

（5）簡化特教評鑑及各項文書作業，增加特教行政專業支援能力及特教(幼)助理員。

（6）取消各種滋擾學校辦學之行政事務、評鑑視導、各級學校校務評鑑。

（7）教師福利之調整應與本會協商，編列預算，發給本市教育人員物價加給津貼。

（8）因應酷暑，應充實設備，班班有冷氣。

（9）學前教育公幼：非營利：私幼＝4：3：3（多元化）

（10）97校屋頂綠化（冷氣問題10/31市府有專案討論）

（11）酷客雲成果不理想，招募老師投稿。

（12）因應少子化不輕易併校。

（13）辦理教師評鑑應由市教師會辦理(比照醫師公會)

（14）行政E化，減少紙張的使用。

（15）重視最後10﹪學生

二、討論學務木村主任所提「新進老師前兩年不接行政職」

1.新進老師對於學校環境、教職員不熟悉，前兩年先在學年服務，待較為適應後，再擔任行政職，客觀來說此做法較合理，但也要尊重所有會員的想法。

決議：（1）利用晨會時間先說明，讓學年老師針對此問題做討論。

（2）發問卷調查會員的意見

（3）相關的配套措施，如

建議各處室同仁要準時下班，焚膏繼晷的加班讓人觀感不佳。

給擔任行政職的老師減課

職務選填時可加分

三、學年反映事項

1.改善打籃球的場地（兩處架設有籃框的水泥地），要有安全防護措施，以減少學生受傷的機會。

2.請體育組規劃球場的使用規則。因學校同仁會利用下班時間運動（活動中心六樓場地），人數日益增多，場地有限，需要有更合理明確的場地使用規範。

2018-09-28 臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）第三次理事會議記錄

會議記錄編號：107-09-003

臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）

第三次理事會議記錄

【開會日期】：107年9月14日（五）

【開會時間】：下午2：00-3:10

【開會地點】：活動中心教師會辦公室

【主席】：陳順興老師

【記錄】：汪德佳老師

【出席人員】：陳順興老師、汪德佳老師、楊梅芳老師、張士仁老師、

林佩蓉老師、林盈岑老師、楊信益老師、楊淑明老師

何信弘老師

【缺席人員】：

【議題】：一.教師會會務討論

【會議內容】：

一.幼稚園部分

1.下午1:00～2:40是幼兒園午休時間，懇請小學部的學生經過3樓時輕聲細語。

教師會提問：除此之外,不知是否有其他可解決的方案,如：繞道通行？

決議：行政協助宣導並採用積極作為。會議中有提到（1）午休時間關閉中央樓梯

（2）將圖書館出入口改至四樓。最後結論是先看比較吵的理由是因為上英文課的同

學進出吵鬧，還是個別去圖書館使用的學生吵鬧，針對族群再訂定適合的方針。

(盈岑補充)

2.因教室空間使用不足，現在的三樓廁所不僅是幼兒園使用，也提供國小使用，在教室和學

生活動空間和設備沒有增加的情況下，幼兒園希望不要增班，維持現狀或甚至減班。

決議：若有增班需求，會全面重新設計空間。 (盈岑補充)

二.小學部

1.因教師會辦理教師專業成長活動所需，請學校於下學期開始，除教師會會員大會外，

每學期都能再保留一個完整的週三下午時段供教師會利用。例如有關年金議題的演講。

決議：行政積極配合辦理

2.因上週二舉辦的各項會議選舉結果發現：

（1）選出的代表過於集中在某些學年

（2）工作量過於集中在部分同事身上（有人3種選舉都被選上，且受限於性別比例也無法

辭任）

教師會建議:

1.校務會議現在改為代表制,但與會同仁需傳達訊息給未參與的其他教師，

若開會的人只集中在某些學年,勢必造成訊息無法傳遞的困難。

所以應當由各學年先推選出適合的人選，提交給人事參考，

在選舉前先讓全校老師了解建議的名單，投票仍採開放,

避免造成類似的情況ㄧ再發生。（教評會、課發會⋯也可以比照辦理）

決議：

1.請人事主任提供並審視各會議代表選舉辦法。

2.提出請各學年優先提供名單，選舉時提醒老師投票請參考名單。

2.希望能公布「文康活動」支出的明細,讓大家了解資金的使用狀況。

決議：人數主任說明2000元組成=1000文康(漢來海港+起酥蛋糕)+慶生100元+900元禮金入帳。

週二晨會會進行今年文康活動的地點調查。

3.目前在公用區找不到「完整」的「107學年度教職員一覽表」，請行政同仁協助。

決議：已有確認的版本，請至重要資料區下載。通訊錄部分教師會可跟人事主任索取。

4.關於多出11節課的分配，教師會建議:

（1）三節課交由教訓輔三處室協商分配

（2）三節課分給訓練校隊的三名體育老師

（3）兩節課分給「小樹關懷小組」兩位代表，但需附加額外責任,如每2週固定探視一次⋯

等等（可再議）

（4）三節課分給負責編寫108課綱的小組成員（由有意願參與的教師組成）

決議：經與行政協調。

（1）三節課交由教訓輔三處室協商分配

（2）三節課分給訓練校隊的三名體育老師

（3）五節課給課綱小組。

5.請行政與教師會協商編餘節數時，能秉持誠信原則，教師會的減課應實減(去年實3虛6)

這樣對理事們參與會務的運作才不會受影響。

決議：此項明年精算編餘結束後再彈。並請明年之編餘節數計算需更精細。

6.教師節當天早上11點多,由五年一班負責到共好教室領取飲料,

分送給所有教師會成員。飲料有兩種選擇:烏龍綠茶、錫蘭紅茶,

半糖微冰。飲料杯附上教師會祝福的貼紙，由活動組（信弘）負責設計。

決議：行政也積極規劃教師節活動。

2018-09-18 臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）第一次會員大會會議記錄

公告

會議記錄編號：107-09-002

臺北市關渡國民小學107學年度教師會（第二十三屆）

第一次會員大會會議記錄

【開會日期】：107年9月12日（三）

【開會時間】：下午1：30-2︰30

【開會地點】：渡水樓二樓共好教室

【主席】：會長陳順興老師

【記錄】：楊梅芳

【出席人員】：共53人（如簽名）

【會議內容】：

一、主席報告

二、各組工作報告

三、宣讀上次會議決議事項暨執行情形

四、教師會為您做了什麼？

五、提案討論

六、臨時動議

七、散會

一、主席報告：略

二、各組工作報告：略

會長：順興
副會長：信益
秘書組：德佳、梅芳
研修組：士仁、佩蓉
活動組：盈岑、信弘
總務組：淑明

第23屆新任監事名單：昌昇、木村、俊明

三、宣讀上次會議決議事項暨執行情形

案由一：臺北市北投區關渡國民小學學生行動電話使用規範部分條文修正。

說明:因應行動通訊設備型態日益多元化，原辦法中的「行動電話」已不符使用現況。建議將原辦法中的「行動電話」修正為「行動載具」字樣。

進度：通過將原辦法中的「行動電話」修正為「行動電話暨行動載具」。否決加入「併統一交由級任保管」。

案由二：修訂臺北市北投區關渡國民小學教師職務異動積分表，取消50歲加6分，改為「年滿50歲加1分，隨年齡增加每年加一分，到55歲以上加6分」。

說明:配合年金改革，教師退休年齡已延長至58歲。

進度:通過本案。

案由三:校務會議由全體制改為代表制。

說明:1.每學期開校務會議，校方與家長代表出席人數都不踴躍，全校家長代表86位, 但往往因為工作關係，家長代表出席人數更不到20位，每次開會前須一一電話邀請，出席率依然不高，造成校務會議校方代表與家長代表落差過大、家長比例過低的現象；不僅如此，在會議總人數上亦顯不足，造成會議遲遲開始、到場者枯等的窘境；更甚者，中途若有人離席，造成表決人數不足、議案難以通過等現象。2.依據臺北市國民中小學校務會議實施要點五、採教師代表參加者，校務會議成員至多不超過全校編制教職員工人數之三分之一。除校長為當然代表外，其各類代表比例如下：(1)未兼行政職務之教師代表為5/12。(名單)(2)兼行政職務之教師代表為2/12。(3)家長會代表為4/12。(4)職工代表為1/12。

案由四:107學年度關渡國小小樹關懷小組(9人)

召集人:林校長

當然委員:四處主任、會計、家長會代表1人(高家代表列席)

教師會推派代表1人:順興

教師遴選代表1人:吟竹

教師遴選備取1人:信弘

任期:一年開會:每月召開一次會議，若有課務由教務處協助處理

四、教師會為您做了什麼？

(一)捍衛年金

(二)保障教師權益

五、提案討論

通過107學年度經費預算表(如附件)