人類圖告訴你，你是那種類型

類型#2：創新者/宣言者

大約9%的人口，創新者的存在是封閉的且具有影響力。你在爆發時工作得最好，然後休息。你擁有令人難以置信的天賦和獨立行動的能力來發起行動。你來這裡是為了開始新的事情，讓球滾動，帶來新的想法並影響他人。你面臨的挑戰是因為害怕被控製而不通知別人。你也可能最終成為一個工作狂，沒有健康的工作與生活平衡，導致憤怒和倦怠。

您如何進行最佳溝通？告知其他人正在發生的事情並保持知情。通知打破了其他人的防禦。你溝通得越多，你所有的關係就會越好。你的口頭禪當我在採取行動之前告知他人我正在做的事情時，我會獲得平靜。

類型#3：顧問/投影儀

大約22% 的人口

奧巴馬投影儀，顧問的存在是專注和激光般的。您的能量是高效的，並且可以在 3-4 小時內完成比大多數人在一整天內完成的更多工作。你來這裡是為了指導他人，並在一對一的情況下工作得最好。當你試圖跟上建設者的步伐時，你會失去效率，不知道什麼時候足夠，在沒有被邀請的情況下給出你的建議，導致痛苦和倦怠。

您如何進行最佳溝通？等待別人認可你的技能並邀請你提供建議。等待可確保您在正確的時間清楚地提供指導。這創造了與他人交流和接受的便利性。你的口頭禪當我因指導能力而受到認可和邀請時，我就取得了成功。

類型#4：評估者/反映者

大約1%的人口

桑德拉布洛克反射器 

評估員的存在是抽樣和反思的。你不是一個實干家。您的能量水平每小時都在變化，您需要更多時間來完成工作。您在業務中心工作得最好，以評估您所在環境的健康狀況。您面臨的挑戰是試圖適應 99% 的人口。如果您不花時間或不尊重自己的獨特性，則可能會導致失望。

您如何進行最佳溝通？給自己時間傾聽、評估和觀察您的環境。然後等待被邀請、發起或要求分享您對需要調整或評估的內容的客觀看法。你的口頭禪，當我等待被發起或邀請進行客觀評估時，我會感到驚訝和喜悅。