臺南市立第五幼兒園109學年度定期契約進用教保員甄選簡章

(一次公告分次招考)

壹、 依據：

一、教保服務人員條例、幼兒教育及照顧法。

二、幼兒教育及照顧法施行細則。

三、公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法。

四、臺南市公立幼兒園教保服務人員請假教保服務工作處理要點辦理。

貳、甄選類別、錄取名額及聘期

一、類別:職務代理契約進用教保員

二、錄取名額:正取1名，備取2名。

三、聘期:109/11/6-112/1/21(以實際到職日為準)

(一) 如代理原因消失時，應即無條件解聘。

(二) 上述備取，以補足本次甄選應錄取之名額為限。如甄試成績未達70分，不予錄取，且

經遴選委員會議決議後得予「從缺」，另備取名額得予酌減或取消。

參、公告時間、方式及簡章表件

一、公告時間：

(一)第1次公告時間:109年9月30日至109年10月8日下午4時止

(二)第2次公告時間:109年10月14日上午8時至下午4時止

(三)第2次公告時間:109年10月16日上午8時至下午4時止

二、簡章公告：

公告於臺南市教育局資訊中心代課人力系統(http://104.tn.edu.tw/)、臺南市教育

局資訊中心-公告區(http://www.tn.edu.tw/)，並請自行下載使用。

肆、報名日期、地點、應繳交證件及方式：

一、日期：採一次公告分次招考方式辦理，錄取人數額滿不再辦理第2次或第3次招考。

(一)第1次招考報名時間:109年9月30日至109年10月8日下午4時止

(二)第2次招考報名時間:109年10月14日上午8時至下午4時止

(三)第3次招考報名時間:109年10月16日上午8時至下午4時止

二、地點：本園辦公室臺南市安南區海佃路2段509巷65號(假日恕不受理)。

電話:06-2464192

三、報名方式：於上述時間至上開網站下載使用(簡章、報名表、簡歷表、委託書、切結書等)。

四、需繳驗下列表件：

（一）報名表及切結書乙份及簡歷表乙式五份。

（二）國民身分證正本及影本乙份（正本驗畢歸還）。

（三）學歷證件正本及影本各乙份（正本驗畢歸還）。

（四）任職一年內接受基本救命術訓練八小時以上相關證明文件(可於任職後三個月內完成訓

練)正本及影本乙份（正本驗畢歸還）。

(五)退伍令或免服役證明正本及影本乙份（正本驗畢歸還）。

以上資料請於報名截止前檢同有關證件親自或委託代理報名(通信報名不予受理)，紙

本資料甄選當天繳交查驗。（假日及非上班時間不受理收件）

伍、報名資格：

一、基本條件：

（一）具有中華民國國籍者（大陸地區人民來臺設有戶籍至辦理初試日止未滿10年者，不得參加甄選）。

（二）無幼兒教育及照顧法（以下簡稱幼照法）第23條各款情形者。

(三) 無教保服務人員條例第12條各款情形者。

二、資格條件：應符合下列資格之一

(一）具備幼兒（稚）園教師資格。

（二）修畢經中央主管機關認可之國內專科以上學校教保相關系科之幼兒園教保專業課程且取得專科以上學校畢業證書。

(三) 具備國外專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業證書，並取得經中央主管機關發給之修畢幼兒園教保專業課程證明書。

陸、待遇：

依據「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」辦理。

柒、工作內容與附則

一、工作內容：

(一)幼兒教學包括品格發展、生活常規、大肌肉活動……等。

(二)課程規劃、教案及日誌撰寫、教材準備、建立教學檔案、學生學習檔案……等。

(三)協助各項教學工作及教保活動。

(四)教室環境管理與學習區佈置。

(五)協助規劃並舉辦戶外教學等親子活動。

(六)協助處理幼兒園園務行政工作並依幼兒園園務需要彈性調整工作內容。

(七)其他臨時交辦事項。

捌、甄選日期及方式與注意事項：

一、甄選日期

(一)第1次甄選日期:109年10月12日上午10:00時起

（請於上午9時30分前至本園辦公室報到）

(二)第2次甄選日期:109年10月15日上午10:00時起

（請於上午9時30分前至本園辦公室報到）

(三)第3次甄選日期:109年10月19日上午10:00時起

（請於上午9時30分前至本園辦公室報到）

二、甄選方式及配分比例

(一)試教：(50%)

1.範圍：教學內容不限、教材及教具請自備及自備教案一式5份

2.時間：每人5~8分鐘。

3.試教現場有代理的班級學生。

(二)口試：(50%)

1.範圍：以教育理念、教學知能、班級經營及學校行政為主。

2.時間：每人5~8分鐘，得視人數多寡調整，於試教應試完竣後隨即舉行。

(三)總成績相同時，以試教成績高者優先錄取。

(四)甄選地點：本園(臺南市安南區海佃路2段509巷65號)。

三、甄選注意事項：

(一)應試人員請於甄選日期報到時間前親自至本園辦公室辦理報到，逾時不得進入試場，並自備教案一式5份（A4大小，格式自訂，每份勿超過3頁）親自參加甄選。

(二)甄試序號依報名先後順序排定，報到時一併公佈，請依序進場。

(三)甄試時請攜帶國民身分證。

(四)考試開始時，經正式唱名3次未到者，以棄權論。

玖、甄選結果公告及錄取報到

一、甄選結果公告：

(一)第1次甄選結果公告:109年1月12日(星期一)下午16時前

公告在教育局網站並通知錄取人員。

(二)第2次甄選結果公告:109年10月15日(星期四)下午16時前

公告在教育局網站並通知錄取人員

(三)第3次甄選結果公告:109年10月19日(星期一)下午16時前

公告在教育局網站並通知錄取人員

二、錄取人員錄取者應依園方通知之報到時間前攜帶學、經歷及相關證明文件至本園報到，如逾

期未報到者，即予取消應聘資格，並由備取人員依序遞補。

拾、其他

一、如遇天然災害或不可抗力之因素，而致上述日期需作變更，悉於本園網站fb公告。

二、應考人之基本條件、報名資格，如於聘任後發現偽造不實者，應予解聘，尚未聘任者，

註銷錄取資格，如涉及刑責，應由應考人自行負責。

三、錄取人員應於報到後一週內繳交下列文件：(未繳交或不符規定者取消錄取資格或即日解聘，不得異議)

(一) 公立醫院所開具之體格檢查表。(須含胸部X光)

(二) 任職一年內接受基本救命術8小時以上之訓練證明或研習時數證明，未檢附者須於任職後三個月內完成訓練。未繳交者取消錄取資格。

(三) 最近三個月內之警察刑事紀錄證明。

四、教保員之薪資支給基準，依公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法規定，幼兒園或學校新進用之契約進用人員，其職稱為教保員者，依其學歷之薪資第一級給付；其職稱為助理教保員者，依其職稱之薪資第一級給付。

五、錄取人員依公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法進用，任職期間及權利義務依該辦法及勞動基準法相關規定辦理。以代理期滿為止，期滿後應自動離職，不得以任何理由請求留任或補助。

拾壹、本簡章如有未盡事宜，悉依有關法令規定辦理。

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