Web Title:104 學年度 新竹市市立關東國小人事室104 學年度 新竹市市立關東國小人事室

本校專書閱讀心得競賽

公務人員專書閱讀心得寫作暨閱讀推廣競賽活動作業規定

中華民國98324日訂定

中華民國991 8 日修訂

            中華民國991125日修訂

中華民國100211日修訂

中華民國101323日修訂

中華民國103430日修訂

中華民國1042 9 日修訂

 

壹、本規定依「公務人員專書閱讀推廣活動計畫」規定訂定之。

 

貳、本規定之目的,在使公務人員專書閱讀心得寫作及閱讀推廣績優機關競賽活動,於參賽及評審時統一標準齊一作法,以獲致公平公正之結果。

 

參、公務人員專書閱讀心得寫作競賽

一、評分標準

  參賽作品由國家文官學院(以下簡稱文官學院)組成甄審委員會評定成績,其評審標準包括「啟示與創見」、「旨意詮釋」、「修辭」及「結構」四大項,各審查重點及配分比例如下表:

 

  專書閱讀心得寫作競賽評分標準

評審標準

啟示與創見

旨意詮釋

配分比例

40%

30%

15%

15%

審查重點

1.見解對工作與生活具啟發性

1.內容充實

1.語意精準

1.結構嚴謹

2.建議對工作與生活具實踐性

2.詮釋深入

2.生動優雅

2.層次分明

3.體悟對工作與生活具創造性

3.取材精當

3.語彙豐富

3.切合題旨

 

 

二、參賽規定

參賽作品須為單一作者,不接受聯名投稿。若非本活動指定書目或格式體例不合者,不予受理。主管機關應依規定於每年91日前,評選薦送優良心得寫作作品至文官學院評審,作品最多10篇,每篇作品格式規定如下:

(一)字數限制:每篇字數最少3,000字,最多6,000字。

(二)薦送資料:參賽者應填報「作品資料表」(詳如附表1),並與作品電子檔併同送件,內文中不應出現足以辨識個人身分之資訊。

(三)格式體例:中文直式橫書(詳如附表2)。

三、評審作業

本活動評審作業,將參賽作品依「公共政策與管理知能」及「自我發展與人文關懷」兩大領域分為兩組,評審作業分為初審、複審及決審三階段,相關作業流程如下:

(一)初審

依兩大領域組成初審委員會共20位委員(每組10位委員,惟得視兩組之作品篇數調整),每一件作品由該領域之兩位委員評閱,同一作品之兩位委員評審成績如相差15分以上者,再由第3位委員評審,並以該作品全部評審委員之平均分數為實得分數。依作品優良程度選出兩組前15%作品進入複審。

(二)複審

依兩大領域組成複、決審委員會共8位委員(每組4位委員),進入複審作品,每篇作品由該領域所有委員評閱後給予序分,再由各組委員分別召開複審分組會議,逐篇討論選出各組進入決審作品。各領域進入決審作品之名額分配,係按各組篇數占參賽總篇數之比例,兩組合計選出30篇作品進入決審。

(三)決審

兩大領域進入決審之作品,由複、決審委員會8位委員評閱後依兩組分別給予序分,提第2次甄審會討論並充分交換意見後,決定個人獎每個領域之前3名及佳作獎20名(每個領域前3名得視作品良窳情形從缺、佳作獎20名亦得視作品篇數及良窳情形調整)。

 

肆、閱讀推廣績優機關競賽

一、評分標準

閱讀推廣績優機關競賽之評審項目,包含心得寫作競賽、閱讀推廣活動及其他三大部分,各評審內容及配分如「閱讀推廣績優機關競賽評分標準」(如附表3)。

二、參賽規定

主管機關為參加閱讀推廣績優機關競賽,應彙整所屬機關自參賽前一年度921日至參賽年度920日辦理閱讀推廣活動之成果,於參賽年度930日前填列「閱讀推廣績優機關競賽統計表」(如附表4),並檢附各項活動明細等相關佐證資料,送至文官學院參加評比;惟主管機關彙整之專書閱讀心得寫作競賽薦送作品數未達3篇者,不列入評比。

三、評審作業

  依各主管機關(含所屬)之預算員額人數,分為下列3組分組評比,依評審項目累計積分高者,評定為績優機關:

(一)第1組:超過5千人之機關。

(二)第2組:1千至5千人之機關。

(三)第3組:不滿1千人之機關。

 

附表1

 

公務人員專書閱讀心得寫作送審作品資料表

   

 

機關銜稱

 

作品資料

閱讀書目:

作品題目:

作品字數:

作者資料

姓名:

職稱:       

性別:          

地址:

電話:

E-MAIL

符合「公務人員專書閱讀推廣活動計畫」第參章規定之實施對象(請勾選):

一、各機關學校組織編制中依法任用、派用之有給專任人員

二、各機關學校除教師外依法聘任、聘用、僱用人員。

三、各機關學校依上級機關所訂或自訂規定進用之人員。

備註:每篇字數以3,000字至6,000字為限,以Word計算字數<Word/校閱/字數統計/字數(含文字方塊、註腳及章節附註等)>

附表2

  

(「題目」標楷體24號字加粗置中)

 

內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容。

內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容內容。

說明:

  1. 每篇字數以3,000字至6,000字為限,寫作內容應以心得創見為主,涉及專書內容摘錄字數部分,不宜超過1,000字。
  2. 檢附作品電子檔(word),內文中不應出現足以辨識個人身分之資訊,如姓名、服務機關等。
  3. 內文格式為中文直式橫書,標楷體14號字,行距1.5倍行高,段落一律左右對齊;設定頁碼為頁尾置中,首頁顯示頁碼;版面配置上下邊界為2.54cm,左右邊界為3.17cm
  4. 內文若需設定標題者,請依下列方式書寫

一、….

(一)….

   1…..

    (1)….

5.內文涉及參考文獻者,請參考美國心理學會APA (American Psychological Association) 最新版出版手冊之撰寫格式。

閱讀推廣績優機關競賽評分標準

項次

附表3

評審項目

評 審 內 容 及 配 分

心得寫作競

1

各主管機關心得寫作收件篇數(每篇0.5分)

2

辦理內部評審(有,1分)

(評審篇數每滿20篇另加1分,不足者不計)

3

獲得文官學院心得寫作競賽佳作以上之獎項(每篇5分)

閱讀推廣活

 

(請提供各項場次與人次明細表、相關資料及活動照片請勿含身分證字號等個人資料

1

訂定年度推廣活動計畫及讀書會組織章程(2分)

2

成立閱讀網站專區或部落格(3分)

3

辦理寫作優良者之頒獎活動(2分)

4

採購每月一書圖書,供同仁閱讀(2分)

5

辦理領讀人培訓或各項團體學習技法之培訓

(各場次參與人次總和/員額數)*100

6

辦理24本專書之導讀會、與作者有約專題演講

(各場次參與人次總和/員額數)*100

7

辦理其他圖書之導讀會/與作者有約專題演講

(各場次參與人次總和/員額數)*80

8

辦理寫作研習活動

(各場次參與人次總和/員額數)*100

9

辦理讀書會

(各場次參與人次總和/員額數)*50

10

辦理上述59項推廣活動累計場次

(每滿10場加1分,不足者不計)

 

(請提供相關佐證資料)

*此項由文官學院給分

1

除上列活動外之創新閱讀推廣活動(010分)

2

參加文官學院年度指標性閱讀推廣活動(05分)

如:專書閱讀推廣觀摩活動等

3

參賽資料完備性(05分)

 

附表4

閱讀推廣績優機關競賽成果統計表

機關名稱:                    參賽組別:     預算員額數:        

項次

評審項目

     

活動成果

得分

心得寫作競

1

各主管機關心得寫作收件篇數(每篇0.5分)

 

2

辦理內部評審(有,1分)

(評審篇數每滿20篇另加1分,不足者不計)

有  

 

3

獲得文官學院心得寫作競賽佳作以上之獎項(每篇5分)

 

閱讀推廣活

1

訂定年度推廣活動計畫及讀書會組織章程2分)

 

2

成立閱讀網站專區或部落格3分)

 

3

辦理寫作優良者之頒獎活動2分)

 

4

採購每月一書圖書,供同仁閱讀2分)

 

5

辦理領讀人培訓或各項團體學習技法之培訓(各場次參與人次總和/員額數)*100

場次

 

人次

6

辦理24本專書之導讀會、與作者有約專題演講(各場次參與人次總和/員額數)*100

場次

 

人次

7

辦理其他圖書之導讀會/與作者有約專題演講(各場次參與人次總和/員額數)*80

場次

 

人次

8

辦理寫作研習活動

(各場次參與人次總和/員額數)*100

場次

 

人次

9

辦理讀書會

(各場次參與人次總和/員額數)*50

場次

 

人次

10

辦理上述59項推廣活動累計場次

(每滿10場加1分,不足者不計)

場次

 

小   計

 

*此項由文官學院給分

1

除上列活動外之創新閱讀推廣活動010分)

2

參加文官學院年度指標性閱讀推廣活動05分)

如:專書閱讀推廣觀摩活動等

3

參賽資料完備性05分)

 

填表人:           電話:       E-mail

相關連結:http://www.nacs.gov.tw/05_lifelong/00_book_page.asp?ID=JNNPEQRQROONE

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